Alguien más humana y más cercana es lo que necesita la Conapred: CDS
Culiacán, Sinaloa.- Ademas de dotar de más atribuciones al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación con la posibilidad de imponer sanciones administrativas a quienes incurran en casos de discriminación, reforzando la institucionalidad de la Conapred, se requiere al frente de este organismo un perfil más humano, es decir algún representante de la sociedad civil, señaló Tiago Ventura Cárdenas, integrante del Comité de la Diversidad Sexual de Sinaloa.
Ventura Cárdenas indicó que al frente de esta institución se necesita a un persona que cumpla con un perfil cercano a las poblaciones vulnerables, con capacidad probada, con el respaldo de diferentes grupos de activistas, sumado a una trayectoria comprobada en la lucha del reconocimiento de los derechos humanos, pero ademas se debe buscar que provenga de un sector vulnerable, es decir, que conozca la discriminación desde adentro, coincidiendo con la propuesta del presidente Andres Manuel López Obrador de que sea una mujer indígena.
En ese sentido, el activista, señaló que hay una persona idonea que podria ocupar este cargo es la antropológa Amaranta Gómez Regalado, quien durante 20 ha luchado por el reconocimiento de los derechos humanos encabezando grupos vulnerables como mujer, muxe, indígena, integrante de la población LGBTTTIQ+, discapacitada, por lo que entiende a la perfección la problemática de la discriminación, pero además cuenta con el reconocimiento de más organizaciones por su trabajo, por lo que el presidente AMLO debería seriamente considerar nombrar a Amaranta para estar al frente de la Conapred.
«Desde el Comité de la Diversidad Sexual de Sinaloa estamos convencidos que la nueva titular de Conapred debe de ser una persona con un perfil mas cercano a la gente, más humano y es por eso que en este sentido estamos proponiendo a la mujer, mexicana, muxe de origen Zapoteco, Amaranta Gómez Regalado, que es una antropologa social, que tiene 20 años dentro del activismo y consideramos que es puede ser quien pueda dirigir eficientemente Conapred, fortalecerlo y asi continuar con este trabajo que ha venido haciendo esta importante institución durante ya bastantes años», declaró.
Puntualizó que este organismo se conformó después de muchos años de lucha por lo que no únicamente es necesario que permanezca, sino que es importante que aprovechando el debate y el auge del tema, se le deben dar más «dientes» para poder reducir los caso de discriminación que aún son el pan de cada dia entre la población mexicana.
