Más de 2 millones de trabajadores pasan de outsourcing a empresas reales, afirma IMSS
La maestra Norma Gabriela López Castañeda, directora de incorporación y recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), informó que la entrada en vigor de la reforma en materia de subcontratación generó resultados positivos con la integración de 2 millones 745 mil trabajadores a patrón real.
Dichos empleados tuvieron un incremento salarial promedio del 12 por ciento, pues pasaron de un salario base de 475 pesos a 532 pesos, sin tener un impacto en la prima del seguro de riesgos de trabajo de las empresas.
“Esto es importante, ya que esta reforma nunca se planeó para que tuviera un efecto recaudatorio”, resaltó.
López Castañeda explicó que de los 2.75 millones de trabajadores que salieron de outsourcing, 2.3 millones estaban registrados como tipo permanente en este tipo de empresas.
Con ello, se reconocen “los derechos laborales de los trabajadores, es decir, que el patrón real reconozca en todos sus términos la relación obrero–patronal, con todos sus beneficios y sus derechos, así como un mayor nivel de permanencia de los trabajadores con sus patrones (…) la participación de los trabajadores permanentes en el empleo se incrementó en ocho puntos porcentuales, respecto de los trabajadores eventuales; en este universo de redujo el número de trabajadores eventuales de 461 mil a 250 mil; es decir, mejoró su situación laboral al ser etiquetados como permanentes” destacó el IMSS.
