CECyTE Sinaloa y el Sindicato Único de Trabajadores de CECyTE firmaron el Contrato Colectivo de Trabajo y el Reglamento Escalafonario para Personal Administrativo.
.Culiacán, Sin., a 24 de octubre de 2022.- El Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Sinaloa y el Sindicato Único de Trabajadores de CECyTE Sinaloa (SUTCECyTES) firmaron hoy el Contrato Colectivo de Trabajo y Reglamento Escalafonario para Personal Administrativo, los cuales tienen como eje central mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
Así lo anunció el director general de CECyTE Sinaloa, Carlos Acosta Cabanillas, durante la firma de dichos documentos, en donde estuvo acompañado de América Cevallos Rubio, Secretaria General de SUTCECyTES y José Domínguez, Director de Administración de la institución, precisando que esta revisión contractual es un ejemplo de las relaciones laborales modernas, basadas en el diálogo, respeto y reconocimiento mutuo, brindando la oportunidad de realizar las mejoras de las condiciones laborales de los empleados y el cumplimiento puntual de sus obligaciones legales.
Al Contrato Colectivo de Trabajo se agregaron 12 prestaciones más en beneficio de los empleados, como son: Eficiencia en el trabajo, Compensación por actuación y productividad, Canastilla de maternidad, estímulo por antigüedad, gratificación por jubilación, licenciada de manejo, pago por defunción, prima dominical, prima de antigüedad, apoyo para uniforme, exoneración de pago de colegiatura y Devolución de ISR.
En su participación, América Cevallos Rubio reiteró su compromiso de buscar soluciones a los problemas que tienen los trabajadores en sus centros de trabajo, para el bienestar de ellos y de sus familias, mediante el acercamiento y diálogo, procurando siempre conservar las buenas relaciones, en armonía, respeto, empatía y equidad con los trabajadores y nuestra institución educativa.
“Como Secretaria General del Comité Ejecutivo Estatal del Sindicato SUTCECYTES, en este día especial para todos nosotros los trabajadores y en especial para los agremiados activos, a nombre de todos los que conformamos esta organización sindical, agradezco al director general, Carlos Acosta, su apoyo, disponibilidad e interés social y humano, de buscar conjuntamente la consolidación del respeto a los derechos laborales, que hoy se contemplan en esta revisión, modificación y actualización del Contrato Colectivo del Trabajo” señaló.
Por su parte, Rebeca Uriarte Ordóñez, encargada de la Unidad de Transparencia y Jurídica de CECyTE Sinaloa informó que previo análisis, discusión y acuerdos, hoy se procede a la firma de dos instrumentos legales y administrativos medulares para la trasparencia y legalidad de los procesos dentro del Colegio, éstos son: el Contrato Colectivo de Trabajo y el Reglamento de Escalafón.Con relación al Contrato Colectivo, tiene su base en los artículos 386 y 388 de la Ley Federal del Trabajo, es el instrumento que otorga la seguridad laboral de los trabajadores y el Reglamento de Escalafón, es el sistema organizado, para efectuar las promociones y movimientos de los trabajadores de base y autorizar las permutas de los mismos, para que los puestos vacantes, definitiva o temporalmente, sean ocupados por los trabajadores a quienes en justicia les corresponda, considerando y ponderando los factores conocimiento, desempeño, antigüedad, disciplina y puntualidad.
