Aprueba SUNTUAS llevar a cabo el Referéndum de Emplazamiento a Huelga 2023 este 14 de diciembre, así como la propuesta de aumento salarial
El Comité Ejecutivo Único del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS), anunció la propuesta de aumento salarial para el personal sindicalizado del 4 por ciento, en el 2024; asimismo, los delegados de la sección de Administrativos e Intendencia y, de la sección Académicos, aprobaron llevar a cabo el Referéndum de Emplazamiento a Huelga 2023-2024, este jueves 14 de diciembre.
En sesión del Consejo Estatal de Huelga, el Secretario General del SUNTUAS Académicos, maestro José Carlos Aceves Tamayo, dio a conocer la propuesta de los resolutivos obtenidos por la mesa negociadora central, en cuanto a los pliegos petitorios relativo a los paquetes económicos y laborales, dando a conocer el incremento directo al salario del 4 por ciento pagadero a partir de la segunda quincena de febrero.
«Pretendemos seguir buscando al margen de un proceso de Emplazamiento a Huelga mejoras constantes para nuestras y nuestros trabajadores; sin embargo, es de reconocer, en el caso de académicos, el poder alcanzar un beneficio como la basificación universal y sobre manera, un esfuerzo extraordinario que se hará por la administración universitaria para integrar un fondo de ahorro para el retiro de nuestras y nuestros compañeros, adicional de un trabajo con sentido igualitario para mujeres y hombres de esta gran universidad”, manifestó, Aceves Tamayo.
Hizo lo propio la dirigente de la sección de Administrativos e Intendencia, maestra Maricela Guadalupe Pérez Carrillo, quien anunció los resultados de la mesa negociadora central en los mismos términos de las demandas que integran el paquete laboral y económico.
En dichas propuestas, destacan la asignación de espacios de lactancia, se duplicarán los días de licencia con goce de sueldo con motivo de paternidad, igualdad de oportunidades para las y los trabajadores universitarios, además se pagará el 100 por ciento de las demandas en los casos que hayan documentado en sintonía con los requerimientos contractuales y reglamentarios, en los rubros de apoyo de educación, exoneraciones, dentales, gastos médicos y otras prestaciones y propuestas referente a los paquetes laborales.
Tras informar sobre los resolutivos y detallar la logística del Referéndum, los delegados aprobaron por unanimidad que este sea realizado el jueves 14 de diciembre, en horario de 8:00 a 18:00 horas, en los espacios universitarios asignados para tal proceso, y que sea la base gremial, quien, a través del voto libre, secreto y directo, exprese su voluntad en la urna y definan el rumbo que tomará el Emplazamiento a Huelga 2023-2024, es decir si se estalla o no a huelga.
Los líderes sindicales, reconocieron la apertura y disposición de la administración universitaria, reiteraron su compromiso con la base, llamaron a mantener la cohesión ante los embates que vive la máxima casa de estudios e hicieron extensiva la invitación a los trabajadores sindicalizados participar en el Referéndum de Emplazamiento a Huelga, cuyos resultados se darán a conocer en sesión virtual el próximo 15 de diciembre.
“Los esfuerzos realizados por la administración central y la comisión negociadora del Sindicato, son una muestra de los avances significativos que se pueden obtener si el diálogo, argumentación y justificación son las herramientas que se utilizan dentro de una correcta relación bilateral y de respeto. Es así que esperamos que el resultado de la presente consulta universitaria nos permita cerrar este proceso de la mejor manera”, expresó Pérez Carrillo.
