SEmujeres y Económica anuncian la convocatoria del “Distintivo Sinaloa por la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral 2024”
Culiacán,Sinaloa-. Esta tarde la Secretaría de las Mujeres (SEmujeres) y la Secretaría de Economía lanzaron la convocatoria del “Distintivo Sinaloa por la Igualdad de Género en el Ámbito Laboral 2024”, el cual es reconocer a los centros de trabajo establecidos formalmente en el Estado de Sinaloa que Implementen buenas prácticas para promover la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
El secretario de Economía, Javier Gaxiola Coppel, reconoció en primera instancia la gran labor que ha hecho Tere Guerra al frente de la dependencia ha tenido que ser muy transversal en todo su trabajo, en donde tiene que ir con cada secretaría para impulsar la importancia de la mujer, la participación en todo lo que hacen como gobierno que para que se convierta en las acciones que está haciendo la comunidad.
“ Esperemos que en el corto mediano y largo plazo un mayor crecimiento económico y el mayor crecimiento económico se va reflejando en bienestar de las familias, si hablamos de que la prioridad en este gobierno de Rubén Rocha Moya son las familias, son la gente que más necesita desarrollarse en cuestión económica, esta es una de esas acciones porque al estar empoderando o al estar impulsando a la mujer, no solo la mujer en si que está mejorando bolsa individual es toda la familia porque ,pues, seamos realistas las mujeres son las que más tiene responsabilidades dentro de un hogar y ahora que empieza a participar en la laboral son parte del sostén económico, tiene años ya participando pero queremos que participen en el desarrollo económico, conforme a la ideología de este gobierno que es impulsar a las familias que más necesitan ese impulso ”, dijo.
Gaxiola Coppel destacó que en este gobierno no solo se ha platicado del tema de desarrollo de la mujer sea accionado para que realmente se lleve este desarrollo de la mujer, la importancia de la mujer en la economía, en la vida familiar, en la vida comunitaria y también el gobierno.
“Segun el Instituto Mexicano de la Competitividad somos el noveno estado a nivel nacional con mayor participación de las mujeres en la economía, estamos dando buenos pasos, en este mismo estudio destaca que sinaloa es el tercer estado con mayor preparación de las mujeres, el 58% de las mujeres sinaloenses mayores de 18 años tienen educación superior o estudios mayores, es muy importante o sea la mujer está preparada según el IMSS del 2022 al 2023 se incorporaron 32 mil mujeres a la fuerza de trabajo, lo que llevamos de este año van 6 mil 438 más (…) esta brecha laboral en algunos datos se convierte en un 20 por ciento de incremento del crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) así tal cual como hemos dicho los datos nos lo piden no solamente la mujer todos los beneficiados y en este gobierno que se creó por primera vez como lo dije la secretaría de las mujeres ahí es la importancia para que no sea solo un tema de moda o solo un tema mediático sino un tema de acción y qué más acción si está la secretaria de mujeres para trabajar en conjunto de una manera transversal en sus programas”, indicó.
Las bases y requisitos para entrar a esta convocatoria son las siguientes:
•Podrán participar todas aquellas empresas, Instituciones educativas, organismos de la sociedad civil y dependencias públicas de nuestra entidad que se distingan por realizar acciones significativas para favorecer la igualdad sustantiva en entornos laborales.
•Los centros de trabajo interesados deberán registrar su solicitud en la dirección electrónica: https://bit.ly/DistintivoSinaloa2024 o en la Secretaría de las Mujeres, Palacio de Gobierno 2do, piso, C.P. 80129, Culiacán, Sinaloa, tel. 667 758 70 00, ext. 39176, con el personal de la Dirección de la Unidad de Planeación, Programación y Evaluación y al whatsapp: 667 167 88 67
•Que las empresas cuenten con la implementación de buenas prácticas en favor de la igualdad laboral y no discriminación, considerándose dentro de estas:
– La existencia y aplicación de un código de ética y/o de conducta que prohíba la discriminación por razones de género, acoso y hostigamiento laboral y sexual, que establezca sanciones internas por su incumplimiento. La Integración de la plantilla laboral cuando ésta se componga de al menos el cuarenta por ciento de un mismo genero, y el diez por ciento del total corresponda a mujeres que ocupen puestos directivos. Procesos igualitarios en la selección del personal y promoción de ascenso de todas y todos sus integrantes.
Por su parte la titular de SEmujeres, María Teresa Guerra Ochoa, puntualizó que con esta convocatoria están uniendo esfuerzos con el sector privado para ir fortaleciendo el empoderamiento de las mujeres qué es lo que quieren promocionar, que no solamente en el ámbito político se den los avances sustanciales sino que esta igualdad sustantiva impregne y llegue al sector privado.
“Hemos observado un avance significativo y usted lo pueden medir de las mujeres en la representación política en los últimos años después de que se hace la reforma del 2019 para garantizar la paridad total, hemos visto como 10 mujeres llegan a los espacios de gubernatura y si ya hay una mujer en la presidencia y se está dando un mensaje al mundo, porque si observamos en a nivel Norteamérica será México quién va a abrir precisamente esa brecha y además quien va a ser ejemplo mundial y hemos observado que sigue habiendo brecha de desigualdad”, dijo.
Enfatizó que no se trata solamente de que con estas iniciativas ganan las mujeres, las mujeres multiplican riqueza y efectivamente se ha medido que el empoderamiento de las mujeres en el trabajo significaría eliminar la brecha de desigualdad el cual va a significar un cuarto por ciento más de producto interno bruto.
El Registro de solicitantes y envio de evidencias es el 1 de Julio al 16 de agosto de 2024 y el cierre de la convocatoria será el Viernes 16 de agosto de 2024 a las 11:59 de la noche, la revisión, verificación y evaluación: será a partir del 19 al 30 de Agosto de 2024, la publicación de resultados quedará para el 3 de septiembre de 2024.
La Entrega del Distintivo será el 18 de septiembre de 2024 y la vigencia del Distintivo Sinaloa por la igualdad Laboral será de un año, mismo que iniciará a partir de su entrega.