IMSS Bienestar reconoce déficit de enfermeras en Sinaloa, principalmente en zonas rurales
Culiacán, Sinaloa. Al inicio de este 2026, el IMSS Bienestar en Sinaloa enfrenta un déficit aproximado del 30% de personal de enfermería, situación que impacta principalmente en comunidades rurales y hospitales marginados del estado, informó el delegado Julio César Quintero Ledezma.
El funcionario explicó que la mayor carencia se concentra en municipios como Sinaloa de Leyva, Cosalá, San Ignacio y Choix, donde la falta de enfermeras ha impedido que todas las unidades de primer nivel operen de manera continua. Actualmente, detalló, solo el 65% de las 212 unidades previstas funciona de lunes a domingo, debido a la insuficiencia de personal de enfermería y, en menor medida, de médicos.
Quintero Ledezma subrayó que el mayor reto se encuentra en fortalecer la atención preventiva, ya que el personal técnico en enfermería es clave para las labores en campo, como vacunación domiciliaria, seguimiento a pacientes con enfermedades crónico-degenerativas y acciones de educación en salud. Señaló que, a diferencia de los hospitales de segundo y tercer nivel, el primer nivel de atención requiere personal dispuesto a trabajar directamente en las comunidades.
En este contexto, el delegado señaló que se impulsa la formación de personal técnico en enfermería como una estrategia para atender el rezago, al considerar que la prevención resulta menos costosa que la atención de enfermedades ya complicadas, además de permitir una mayor cobertura en las zonas con mayores necesidades de salud.
