Plan B eliminaría bonos a directivos del IEES por jornadas electorales 

Culiacán, Sinaloa. -El consejero presidente del Instituto Electoral del Estado de Sinaloa, Arturo Fajardo Mejía, informó que la reforma electoral conocida como “Plan B” tendría un impacto relacionado con las percepciones del personal directivo, por lo que lo primero que tiene que hacer el instituto es revisar la normatividad interna para adecuarla a los nuevos lineamientos.

Explicó que uno de los principales cambios es la restricción en la entrega de bonos durante los procesos electorales, los cuales actualmente equivalen a un mes de sueldo y se otorgan debido a las jornadas extraordinarias que realiza el personal. Precisó que esta limitación aplicaría únicamente para niveles directivos, mientras que el personal operativo podría seguir recibiendo este incentivo.

Otro de los casos, aunque aún no se refleja en la ley secundaria, es que habla de que el cómputo iniciaría desde el día de la jornada, lo que no permitiría que los trabajadores tengan un descanso.

“De entrada, el impacto más claro es el tema del bono, porque el Plan B establece que no se pueden otorgar. En nuestro caso se da un mes de sueldo por las jornadas extraordinarias, pero ahora aplicaría solo para directivos; el personal podría seguir recibiéndolo. Tendremos que revisar la normatividad para ajustarnos”.

El funcionario añadió que, fuera de este punto, Sinaloa no presenta afectaciones relevantes en otros aspectos de la reforma, como la integración de cabildos, por lo que el instituto continuará analizando a detalle el alcance de los cambios para garantizar el correcto desarrollo de los próximos procesos electorales.